Child support

子育て支援企業

魚兵水産では、こんな取り組みをしています!

  • 育児休業などの制度の理解が深まり、職場の体制が整っています。
  • お互いを思いやりながら業務を分担しています。
  • 仕事の効率化を図り、残業をなくすよう意識が向上しました。 
  • 求人への応募者が増えたり、定着率が高いです。
  • 安心して働ける就業規則にしています
  • 働きやすい職場が実現し、仕事の効率化や従業員のモチベーションアップにつながります。
  • 市のホームページや広報誌などで広く紹介されています。

子育て応援宣言企業「魚兵水産」

 

そんな願いから、魚兵水産は、ひたちなか市の子育て応援宣言企業として登録しております。
当社は、男女ともに育児休業をとりやすい環境、また子育てしながら働きやすい環境であり,多くの子育て中の女性が活躍しています。
 
実はそれほど長くはない子育て期間を、親子共に豊かに過すことは、簡単なようでいて難しいのが現代です。魚兵水産では、お子さんの体調が悪いとき、学校の行事があるときなど、家族優先で過ごせるよう、企業として取り組んでおります。

 
また、社長自身、ひたちなか市立平磯小学校PTA会長、学校評議委員・平磯子ども会育成連合会副会長・ 平磯中学区生徒指導連絡評議会会員・平磯地域まちづくりの会青少年部会会員を務め、数々の子ども・子育てに関する地域貢献活動や、青少年健全育成に力を注いでおります。
 
安心して働ける企業、それが魚兵水産です。
 
ひたちなか市子育て応援宣言企業

 
 


スタッフの声

 
周りの方がとても親切で、そばについて教えてくれるので不安がありません。
 

「遠足でお休みします」と言ったら「遠足、どこ行くの?」とにこにこ聞かれました。なんて理解のある職場だろうと思っています。
 
以前の歯科助手の仕事のときは、子供が熱を出しても休めませんでした。この職場に来て、 急な子供の体調不良でも看病のために休ませてもらっています。
 

今は子供が小さいため、送迎の都合で3時までシフトにしてもらっています。
 
この仕事が好きなのでお店に並ぶ えび商品をチェックして、研究しています(笑)
 
お店に出す商品なので、丁寧な作業を心がけています。
 

仕事だからと子供に我慢させることなく、学校行事や休日の調整をしてもらっています。
 
働き方がとてもフレックスなので、早めにあがらせてもらったり、途中の時間に抜けたりの対応も細やかです。
 
孫がまだ小さいので、母親が休めないときには祖母の私が面倒を見ています。
 

お互いが働きやすいようにカバーしている職場なので、 とてもやる気になります。
 
自宅から近いのもとてもありがたいです。
 
子供が小さいときはセーブしていましたが、息子が高校生になった今はめいっぱい働いています!
 
友人の職場は、シフトの調整が融通がきかないそうなので、 休みを自由に申請できるこの職場は本当にありがたいです。
 

(外国人の方)以前の職場ではコミニケーションが難しくやめてしまいましたが、こちらでは日本語も優しく教えてもらっています。
 
定年後に再雇用してもらい、元気に働いています。
 
 
 
 

社長の声 

当社は従業員のみなさんの誠実さに支えられた企業です。利益優先より、働くみなさんにとって働きやすい環境を目指していますので、いただいたご注文をお断りする場合もあります。働きやすい職場を維持するためご理解下さい。
 
その日の人数により、仕事量の前倒しや後日に回すなどの調整をしています。
 
65歳を過ぎた方でも経験者として即戦力なので、ありがたいです。
 
従業員が自分の都合の時間で抜けても、用事が終わったあとに戻ってきてくれるので作業が進みます。本当に助かります。
 
水産の市場は水曜日定休なのですが、働くスタッフのことを考え、当社は土日祝日休みにしています。